Tanggung Jawab:
- Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan.
- Menangani administrasi kepegawaian dan pengelolaan data karyawan.
- Menyusun dan melaksanakan program pengembangan karyawan.
- Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.
Kualifikasi:
- Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen SDM, Psikologi, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 2 tahun sebagai HRD.
- Kemampuan komunikasi dan kepemimpinan yang baik.
- Menguasai peraturan ketenagakerjaan di Indonesia.
Cara Melamar:
Untuk melamar, kirimkan lamaran Anda melalui email ke rotigembonggedhehrd@gmail.com.
Pertanyaan Umum Tentang Lowongan Ini
Bagaimana cara melamar pekerjaan ini?
Untuk melamar kerja melalui tombol LAMAR SEKARANG di halaman contact karirlokerindo.biz.id. Info lebih lanjut hubungi: