Tanggung Jawab:
- Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan.
- Menangani administrasi kepegawaian dan pengelolaan data karyawan.
- Menyusun dan melaksanakan program pengembangan karyawan.
- Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.
Kualifikasi:
- Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen SDM, Psikologi, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 2 tahun sebagai HRD.
- Kemampuan komunikasi dan kepemimpinan yang baik.
- Menguasai peraturan ketenagakerjaan di Indonesia.
Cara Melamar:
Untuk melamar, kirimkan lamaran Anda melalui email ke rotigembonggedhehrd@gmail.com.
