Tanggung Jawab:
- Memimpin dan mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir.
- Menjalin hubungan dengan berbagai sumber kandidat potensial.
- Menerapkan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan perusahaan.
Kualifikasi:
- Pendidikan minimal S1, diutamakan di bidang Psikologi atau Manajemen Sumber Daya Manusia.
- Pengalaman minimal 5 tahun di bidang rekrutmen dan manajerial.
- Mampu berkomunikasi dengan baik dan memiliki jaringan luas di dunia kerja.
Cara Melamar:
Untuk melamar, klik link ini untuk mengisi formulir lamaran.
