Bagi kamu yang sedang mencari informasi mengenai gaji PT Barata Indonesia, penting untuk mengetahui struktur gaji, tunjangan, dan sistem kerja di perusahaan ini. Sebagai salah satu BUMN yang bergerak di bidang manufaktur dan konstruksi, PT Barata Indonesia menawarkan peluang karier menarik dengan kompensasi yang kompetitif.
Selain gaji pokok, karyawan di PT Barata Indonesia juga mendapatkan berbagai fasilitas penunjang kesejahteraan. Artikel ini akan membahas secara lengkap tentang profil perusahaan, rata-rata gaji, tunjangan, sistem kerja, hingga cara melamar kerja di PT Barata Indonesia.
Profil PT Barata Indonesia
PT Barata Indonesia (Persero) adalah perusahaan milik negara yang bergerak di bidang manufaktur dan jasa rekayasa industri. Didirikan sejak tahun 1971, perusahaan ini berfokus pada pembuatan peralatan industri, konstruksi, dan proyek-proyek EPC (Engineering, Procurement, Construction).
Berkantor pusat di Gresik, Jawa Timur, PT Barata Indonesia memiliki reputasi kuat sebagai salah satu pemain utama dalam bidang industri alat berat, komponen energi, serta konstruksi baja. Perusahaan ini juga telah mengekspor produknya ke berbagai negara, menandakan kapasitas dan kualitas produksinya yang tinggi.
Struktur dan Rata-rata Gaji PT Barata Indonesia
Besaran gaji PT Barata Indonesia bervariasi tergantung posisi, masa kerja, serta tanggung jawab yang diemban. Berikut perkiraan rata-rata gaji untuk beberapa jabatan penting:
| JABATAN | kisaran gaji (rp) |
|---|---|
| Addoperation | Rp 7.200.000 |
| Administration | Rp 3.300.000 |
| Administration Staff | Rp 4.500.000 |
| Admin | Rp 4.200.000 |
| Admin/Customer Service | Rp 6.500.000 |
| Accounting | Rp 12.500.000 |
| Accounting | Rp 5.300.000 |
| Analyst | Rp 10.000.000 |
| Architect | Rp 53.000.000 |
| Assistant Civil and Architect | Rp 14.200.000 |
| Assistant Business Analyst | Rp 8.300.000 |
| Assistant Controller | Rp 8.300.000 |
| Assistant Controller | Rp 8.200.000 |
| Assistant Manager | Rp 22.500.000 |
| Assistant Plant Head | Rp 15.300.000 |
| Assistant Plant Head | Rp 14.200.000 |
| Asset Management | Rp 17.000.000 |
| Auditor | Rp 12.500.000 |
| BPS | Rp 8.300.000 |
| Business Intelligent and Analytics Unit | Rp 14.200.000 |
| Business Performance Services Consultant | Rp 15.300.000 |
| Building | Rp 28.000.000 |
| Change Agent | Rp 8.300.000 |
| Cleaning Service | Rp 2.300.000 |
| Cost Control | Rp 15.300.000 |
| Developer | Rp 4.300.000 |
| Deputy Branch Manager | Rp 12.500.000 |
| Director | Rp 44.500.000 |
| Division Head | Rp 15.300.000 |
| Dokter Umum | Rp 6.200.000 |
| Driver | Rp 2.200.000 |
| Drilling Engineer | Rp 14.200.000 |
| Drilling Supervisor | Rp 58.300.000 |
| Electrical Inspection Engineer | Rp 14.200.000 |
| Engineer | Rp 17.000.000 |
| Engineering | Rp 15.300.000 |
| Engineering | Rp 18.500.000 |
| Executives | Rp 29.500.000 |
| Field Engineer | Rp 15.300.000 |
| Field Manager | Rp 18.500.000 |
| General Manager | Rp 74.000.000 |
| Geologist | Rp 18.500.000 |
| HR (SDM) | Rp 25.300.000 |
| HRD Section Head | Rp 25.300.000 |
| Human Resources Specialist | Rp 22.500.000 |
| Information Technology | Rp 6.200.000 |
| Inspection Engineer | Rp 17.000.000 |
| Intern | Rp 4.000.000 |
| Intern | Rp 12.500.000 |
| Internal Auditor | Rp 17.000.000 |
| IT | Rp 8.300.000 |
| IT Support | Rp 4.000.000 |
| Instrument Engineer | Rp 17.000.000 |
| Junior Analyst | Rp 12.500.000 |
| Junior Auditor | Rp 14.200.000 |
| Junior Counsel Legal Business Development | Rp 15.300.000 |
| Junior Engineer | Rp 10.000.000 |
| Junior Operator | Rp 6.000.000 |
| Junior Process Engineer | Rp 14.200.000 |
| Junior Staff | Rp 8.300.000 |
| Junior Supervisor | Rp 6.500.000 |
| Laboratory | Rp 18.500.000 |
| Legal and Relations Analyst | Rp 8.300.000 |
| Manager | Rp 14.200.000 |
| Management Trainee | Rp 7.000.000 |
| Marketing | Rp 15.300.000 |
| Mechanical Engineer | Rp 12.500.000 |
| Mechanical Engineering | Rp 14.200.000 |
| Mechanical Enginering | Rp 14.200.000 |
| Medical Services | Rp 6.300.000 |
| Officer | Rp 20.000.000 |
| Operator | Rp 4.000.000 |
| Operator/Panel Operator | Rp 7.500.000 |
| Operational Supervisor | Rp 8.200.000 |
| Penambang Minyak | Rp 15.300.000 |
| Planning Manager | Rp 25.300.000 |
| Process Engineer | Rp 14.200.000 |
| Process Engineering | Rp 12.500.000 |
| Production | Rp 15.300.000 |
| Production Supervisor | Rp 14.200.000 |
| Professional | Rp 10.000.000 |
| Procurement Manager | Rp 46.200.000 |
| Procurement | Rp 8.200.000 |
| Procurement | Rp 8.300.000 |
| Project Engineer | Rp 6.300.000 |
| Project Analyst | Rp 15.300.000 |
| Public Relations | Rp 15.300.000 |
| Public Relation Supervisor | Rp 17.000.000 |
| Receptionist | Rp 4.000.000 |
| Reservoir Engineer | Rp 20.000.000 |
| Rotating Engineer | Rp 15.300.000 |
| Sailor | Rp 5.200.000 |
| Sales/Business Development | Rp 14.200.000 |
| Sekretaris | Rp 8.500.000 |
| Senior Business Analyst | Rp 30.200.000 |
| Senior Field Operator | Rp 18.500.000 |
| Senior Supervisor | Rp 15.300.000 |
| Services | Rp 5.200.000 |
| Specialist | Rp 14.200.000 |
| Staff | Rp 6.300.000 |
| Staff Accounting | Rp 4.200.000 |
| Staff Administrasi | Rp 4.300.000 |
| Supervisor | Rp 8.200.000 |
| Supply Chain | Rp 25.300.000 |
| Teknisi | Rp 3.500.000 |
| Technician Mechanical | Rp 8.200.000 |
| Team Leader | Rp 30.200.000 |
Catatan: Angka di atas adalah estimasi berdasarkan data umum industri dan dapat bervariasi sesuai lokasi, pengalaman, serta kebijakan internal perusahaan.
Tunjangan dan Fasilitas
Selain gaji pokok, karyawan PT Barata Indonesia juga mendapatkan berbagai tunjangan dan fasilitas menarik, antara lain:
- Tunjangan makan dan transportasi
- Tunjangan kehadiran dan kinerja
- Tunjangan keluarga (pasangan dan anak)
- BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan
- Asuransi tambahan untuk karyawan tetap
- Bonus tahunan dan insentif proyek
- Fasilitas mess atau tempat tinggal bagi pekerja lapangan
- Pelatihan dan pengembangan karier
Tunjangan tersebut dirancang untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan serta memberikan motivasi dalam menjalankan tugas sehari-hari.
Jam Kerja dan Sistem Lembur
PT Barata Indonesia menerapkan jam kerja standar industri manufaktur, yaitu:
- Senin – Jumat: 08.00 – 16.00 WIB
- Sabtu (opsional / shift): 08.00 – 12.00 WIB
Karyawan yang bekerja melebihi jam kerja normal berhak mendapatkan upah lembur sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan nasional dan kebijakan perusahaan. Lembur biasanya diterapkan pada proyek-proyek dengan tenggat waktu ketat atau proses produksi yang padat.
Persyaratan dan Kualifikasi
Untuk dapat bergabung dengan PT Barata Indonesia, pelamar harus memenuhi beberapa persyaratan umum dan kualifikasi khusus tergantung posisi yang dilamar. Berikut gambaran umumnya:
Persyaratan Umum:
- Warga Negara Indonesia
- Usia minimal 18 tahun
- Sehat jasmani dan rohani
- Tidak terlibat kasus hukum
- Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Barata Indonesia
Kualifikasi Berdasarkan Posisi:
- Engineer / Teknisi: Minimal D3/S1 Teknik Mesin, Elektro, atau Industri
- Administrasi / Keuangan: Minimal D3/S1 Akuntansi, Manajemen, atau Administrasi Bisnis
- Operator Produksi: Minimal SMA/SMK jurusan Teknik
- Magang: Mahasiswa aktif atau lulusan baru yang sedang mencari pengalaman kerja
Pengalaman Karyawan di PT Barata Indonesia
Banyak karyawan menyebut bahwa bekerja di PT Barata Indonesia memberikan pengalaman berharga, terutama dalam pengelolaan proyek besar dan teknologi manufaktur berat. Lingkungan kerja yang profesional serta adanya kesempatan pelatihan menjadi nilai tambah yang sering diapresiasi.
Namun, tantangan seperti target proyek yang ketat dan tekanan kerja tinggi juga menjadi bagian dari dinamika kerja di perusahaan BUMN besar ini.
Cara Melamar Kerja di PT Barata Indonesia
Untuk melamar kerja di PT Barata Indonesia, kamu dapat mengikuti langkah-langkah berikut:
- Kunjungi situs resmi perusahaan: https://www.barata.com
- Masuk ke menu “Karir” atau “Lowongan”
- Pilih posisi yang sesuai dengan kualifikasi kamu
- Lengkapi formulir dan unggah dokumen pendukung seperti CV, ijazah, dan sertifikat
- Tunggu proses seleksi administrasi, wawancara, dan tes kemampuan
Selain melalui website resmi, PT Barata Indonesia juga sering membuka rekrutmen melalui situs BUMN atau platform rekrutmen resmi seperti rekrutmenbersama.id.
Kesimpulan
Secara keseluruhan, gaji PT Barata Indonesia tergolong kompetitif dengan berbagai fasilitas menarik bagi karyawannya. Sebagai perusahaan BUMN yang memiliki reputasi baik di bidang manufaktur dan konstruksi, PT Barata Indonesia menjadi pilihan ideal bagi mereka yang ingin membangun karier di industri teknik dan proyek besar.
Keseimbangan antara gaji, tunjangan, dan peluang pengembangan diri membuat PT Barata Indonesia layak dipertimbangkan sebagai tempat kerja yang menjanjikan.
FAQ tentang Gaji PT Barata Indonesia
1. Berapa gaji operator produksi di PT Barata Indonesia?
Rata-rata gaji operator produksi berkisar antara Rp4.500.000 – Rp6.500.000 per bulan.
2. Apakah PT Barata Indonesia memberikan tunjangan keluarga?
Ya, karyawan tetap mendapatkan tunjangan keluarga, termasuk untuk pasangan dan anak.
3. Apakah ada sistem lembur di PT Barata Indonesia?
Ada. Lembur diberikan sesuai dengan peraturan pemerintah dan dihitung berdasarkan jam kerja tambahan.
4. Bagaimana cara melamar kerja di PT Barata Indonesia?
Pelamar dapat mengunjungi situs resmi perusahaan atau mengikuti rekrutmen melalui portal resmi BUMN.
5. Apakah PT Barata Indonesia membuka kesempatan bagi fresh graduate?
Ya, PT Barata Indonesia secara berkala membuka program magang dan lowongan untuk lulusan baru yang ingin berkarier di bidang industri dan teknik.